动;每学期写出2份有价值的教案;每学期按课题书写论文;参加培训不迟到、不早退,不无故缺席,有活动记录。缺一项扣0.1分。Р7.学习笔记(2分)Р①学习笔记达到规定次数、字数,未达要求扣0.5-1分。Р②听课笔记达标,少一节扣0.1分,超标者酌情加0.5-1分。Р③校本培训笔记根据学校培训情况而定,未达要求扣0.5-1分。Р8、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员依据服务态度、履行岗位职责和完成工作任务等方面的情况,分为A、B、C三档,未能及时完成相关工作任务一次扣2分。Р(五)加分Р1.每月出满勤加5分,全学期出满勤加20分。Р2.获校、管区、县、市、省、国家优秀班主任、优秀辅导员、优秀教育工作者、优秀党员者等,分别奖5分、10分、15分、20分、25分、30分Р3.教师各类竞赛评比奖、学生竞赛辅导奖(教育部门主办)、教师论文奖(指教育行政部门评比或由教育部门层层推荐的)、文章发表(指教育刊物,教育报纸)、教科研课题奖、艺体卫、科技等学科团体辅导奖Р①校级,一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分Р②管区级,一等奖10分,二等奖8分,三等奖6分Р③县级,一等奖15分,二等奖12分,三等奖9分Р④市级,一等奖20分,二等奖16分,三等奖12分Р⑤省级,一等奖25分,二等奖20分,三等奖15分Р⑥国家级,一等奖30分,二等奖24分,三等奖18分Р说明:同类奖项在同年中在不同级别获奖靠上不靠下,不兼得,评定奖中有等级的优秀奖即下一级一等奖。只设优秀奖的靠同级二等奖。Р4.承担校、管区、县、市公开课,分别加5分、10分、15分、20分。Р5.幼儿巩固率达到80%,每增加一个百分点,加1分,否则扣1分Р6.各部门、学校在县(含)级以上各类争先创优,达标验收中,成绩优异者,给予相关人员奖励(另行研究)Р7.临时性工作任务根据情况加1-10分,对幼儿园发展有其他突出贡献的根据情况加1-10分。
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