在各级各类刊物上发表予以奖励:市级奖励10分;省级奖励20分;国家级奖励30分。Р5、工作人员代表本单位参加各项比赛取得优异成绩者,幼儿园根据获奖等级进行嘉奖。Р6、教师文艺作品、绘画作品发表,县市级3分,地市级4分,省级5分,国家级10分。Р三、回园率奖Р幼儿园制定全园回园率的标准:托班不低于90%,小班、中班、大班不低于95%。Р1、奖:回园率100%的班级,奖励本班组成员比例40:20:20分。Р2、罚:低于标准的,在基本的惩罚基础上,按超5%再按罚50%递增。如下:Р奖励内容Р 岗位Р 惩罚分值Р罚金(元)Р低于标准1-5%Р低于标准10%Р低于标准15%Р低于标准20%Р低于标准25%Р低于标准1-5%Р低于标准10%Р低于标准15%Р低于标准20%Р低于标准25%Р班主任Р-40Р-60Р-80Р-100Р-120Р-200Р-300Р-400Р-500Р-600Р配班教师Р-20Р-30Р-40Р-50Р-60Р-100Р-150Р-200Р-250Р-300Р四、稳生奖Р奖惩方式(一学期)Р奖/惩Р比例(主班:配班:配班)Р班级无一名幼儿休园、退园Р奖Р 20:15:15Р班级有一名以上幼儿休园、退园,视情况惩罚Р惩Р平均出勤率Р中、大班95%以上Р奖Р托、小班90%以上Р奖Р五、“点子奖”Р对幼儿园工作提出合理化建议,经实施,确有成效,一项奖励10分。Р六、安全奖惩Р1、能够及时发现幼儿园其他安全隐患,杜绝事故发生,经核实,奖励10分。Р2、工作人员如因不按幼儿园工作流程和工作规范等失职行为造成的安全责任事故,直接责任人负担75%的责任,间接责任人负担20%的责任,相关领导负担5%的管理责任。Р附件1Р幼儿园职工月度考核表Р姓名Р班级Р岗位Р扣分Р加分Р考核得分Р考核(元)Р Р注:为了体现考核与绩效挂钩,考核分数与考核金额的兑换比例为1分=5元。Р附件2
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