次扣积分2分。Р7、虐待、体罚儿童的行为,发现一次扣积分5分,当众检讨,发现二次扣积分10分,年度考核视为不合格,三次以上(含三次)开除。若后果严重,要负法律责任。Р8、教职工私自带走集体财物,私自带走食品、用具和搞特殊化,发现一次扣积分5分。Р9、接送幼儿时坚持使用接送卡,每天上课各点两次名,放学时,一名教师负责接待家长,一名教师负责班内幼儿安全。保育员送车时做好交接和传达,如违反规则一次扣3分。Р(五)卫生、保健工作(10分)Р1、班上及责任区的卫生做得不好或没做,扣3-5分。Р2、办公室内该值班时没尽值班责任,扣2分。Р3、幼儿有异常情况,教师没发现或发现后不报告保健室,扣3分。Р4、教师应经常对班级物品进行安全检查,发现问题及时书面提出维修,否则,发现该维修而没维修的,扣2分。Р(六)月工作奖励项目Р1、“月工作表现突出奖”。工作表现突出,受班级幼儿家长多次口头、书面或其他形式的表扬,经核实情况属实。奖励5分Р2、“月保育工作突出奖”。班级卫生及幼儿护理工作突出,效果好。奖励5分。Р三、保育员工作考核标准Р(一)师德(20分)Р1、违反幼儿园“员工守则”之一者,扣积分2分。Р2、搬弄是非,传递闲话,闹不团结,扣积分1分。Р3、与园内同志或家长吵架,一次扣积分1分,骂人一次扣积分1Р分,打人一次扣积分2分,并承担医药费及一切经济损失。Р4、有意见不正面提,故意顶撞、吵闹、恶语伤人,一次扣积分1Р分。Р5、思想意识不健康,打牌赌博或因其它行为影响工作,影响单位名誉扣积分3分。Р6、对持不同意见的同志打击报复(在经济上、政治上造成严重后果)一次扣积分3分。Р7、不服从工作安排,经劝说仍不服从,并故意吵闹,一次扣积分1.5分。Р8、因个人行为给单位造成经济损失的,按全额给予赔偿,并一次扣积分2分。Р9、家属在园大吵大闹,扣该教师积分1.5分,造成经济损失的,按全额进行赔偿。
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