他人显然都不太同意你的看法。并且,他丈人很富,所以不缺钱,好象不用再给他加什么钱了。Р戴定涛。现月薪1890元。你听说他儿子是弱智,母亲又多病,妻子不久前了下岗。所以他特别需要多点薪水。此外,你觉得他也算是你手下最强的人之一,但你别的部下却不这样认为,他们常传说一些有关老戴工作绩效的带讥讽性的事件为笑料,你听过好几回了。Р贾丽丽。现月薪1960元。迄今为止,此人一直干得很出色。因为她的活颇为棘手,所以你对她的绩效印象特别深。她比好些同事更需要多点钱用,因为她家境不好。同事们因为她工作出色,都挺尊敬她。Р傅有模。现月薪1810元,他的表现令你惊喜,工作很突出,而且被你的部门中的人看成是最好的人之一。这出乎你的意料,因为老傅一般举止比较内向,对加薪和提级都较冷淡。Р高默兹。你认为此人的工作只是勉强过得去而己,可是你在征询别人意见时,却意见发现,大家对他的评价甚高。你知道他不久前刚离婚,一个人带两个孩子,还要养活年迈的父母,生活艰难,极需加薪。他目前月薪是1710元。Р韩达光。现有月薪1750元。你私下了解到,这个老韩是个花钱能手,有些随意挥霍。分配给他的职务是比较轻松容易的,可是你的印象是他干得并不特别好,所以在听见有几个人却认为他是本部门最优秀的员工时,你颇感惊讶。Р问题:Р看完以上情景,分别对这8名员工做出加薪决策:加还是不加;加多少元。要写出具体数字,并考虑好决策依据。Р问题:Р征求一组学员写出他的加薪方案,并说出他做出选择所依据的标准是什么。Р征询其他组,谁的方案与前一组的差别最大,请他们也写出方案并阐述理由。Р简短讨论上述两个方案有何不同。找出异议最大的几位员工,然后问别的组对这几个人是怎么决定的。Р就下列三个问题展开讨论Р影响你加薪决策的因素有哪些?Р你为什么选择这些因素作为你加薪决策的基础?Р以这些因素作基础来进行加薪决策,会对这8名员工造成什么影响?Р七、总结。
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