的过程中要根据现实情况不断检查,不断调整,不断学习,不断反省和总结,如此螺旋前行。Р二、快速执行的能力Р执行力有三层含义Р 要不折不扣地接受任务;Р 要全力以赴地执行;Р 保质保量完成任务,最好能超出期望。Р执行力的标准有三个:Р 准时;优质; 超越。Р三、沟通关系的能力Р沟通有以下三个关键:Р 表达Р把话说清楚说明白,这不是困难的事,即使性格内向的人稍加锻炼也可以做到Р倾听Р沟通能力强的人都善于倾听,并及时把自己的态度反馈给对方。会听,完全明白别人讲的意思Р 反馈Р主动反馈,及时反馈工作进展及项目完成情况Р四、团队协作能力Р1、自动自发,彼此负责Р这要求团队成员之间要主动沟通,主动汇报,主动关切。Р团队中的每个人都要自动自发地去工作,每个人都把团队的工作当作自己的工作,做自己份内的工作时还会照顾到其他成员,不仅对自己的工作负责,还主动对其他工作负责;Р团队的领导和下属都要主动去和对方沟通,不能互相依赖,这种沟通不仅仅是在工作上的沟通,还要关心对方的生活,给予工作之外的关怀。Р2、目标统一,全力以赴Р团队的目标必须是统一的、唯一的,大家的方向要保持一致;Р 全力以赴,要求每个人都要把团队的任务当作自己的工作对待。Р每个人都要积极地发现团队中和工作中存在的问题,积极分析问题,积极去解决问题。Р3、相互协作,优势互补Р团队的力量就在于协作和互补,作为领导要善于发现每个团队成员的长处和优势,把他安排在最能发挥他的长处和优势的岗位上,发挥他最大的能量,每个人都发挥了最大的能量,团队的能力就达到了最大!Р 因此具备了以上职业化必备的四大能力,从而自然会提高我们的员工自身的素养,当然素养的提升还是需要日复一日持之以恒,调整好心态才会在工作中生活中取得更大的成就!人生才会变得丰富多彩!!!希望每位同事通过学习我们的商学院课程都会有所提高!!祝大家学习愉快!Р Р徐瑶Р2012-07-14
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