学习,使得能够出色的完成上海办的翻新装修工作,并且想问题办事情做依据具有强的条理性、说服性。使得李斯特在上海办的装修上一开始就比较信任杜拉拉而不是经验丰富的玫瑰。当然或许玫瑰因李斯特经常“甩手掌柜”而忽略了对装修方案细节的重视,也或许是作者想说明经验丰富的人往往也更容易犯经验型的错误,指出任何工作都应精益求精而不应盲目乐观犯经验主义。后来拉拉在学做人资的时候,也不断的虚心请教李文华,这都是职业人的可取之处。当然也有些网友评论说,杜拉拉这样成功是因为有大老板的欣赏和信任。这点我也不与否认,但是如果没有她在职场中努力学习,不断让自己成长,就算有大老板的赏识,如果给一个重要的案子拿不下来,老板也会怀疑是不是自己看走了眼。所以都要靠自己努力争取才能获得成功。 6、善于利用资源,做事注意技巧。杜拉拉很会利用身边的资源,起初为了建立与玫瑰的的良好合作关系,就想到了王蔷,在跟李斯特的配合中,就充分利用总裁何好德,适时的寻求帮助,后来的办事处重新调整设置,充分利用王伟来给自己的方案充实说服力等等。做事注意技巧方面不但是杜拉拉,李斯特、何好德都很注重技巧,这也是作者本身是从业经验丰富的HR的原因吧,如杜拉拉在升职方面跟李斯特、何好德的交涉,以及面对杰生培训中不待见自己,以及给裁撤办事处的起名上面,做事技巧发挥的淋漓尽致,当然,目前似乎杜拉拉没有什么技巧是失败的,而其他几位如玫瑰、王蔷等人的一些技巧只能称作“小聪明”了,引起强烈的环境反应而失败,这方面后面还会讲,所以职场人分清“技巧”和“伎俩”非常关键。 7、适时争取当杜拉拉在希望升职却碰壁的时候,她备受自己内心的煎熬,甚至去人才市场寻找工作,这样的例子,随处可见,你我每个人都有发生过,但不管结果如何,作者在教我们该争取自己利益的时候一定要去争取,但也应适时采取行动,注意方式,有理有据,切不可一时脑袋发热,毕竟这个博弈也算是非常困难的博弈了。
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