部门内部的各种关系,所负责的工作或部门工作目标完成率在95%以上。④富有团队协作精神和沟通能力,能主动配合其他部门工作,为相互之间更好地开展工作提出良好建议,并能有效解决困难和化解矛盾。⑤能够经常深入一线,了解基层员工的要求,帮助员工解决困难,获得员工的尊敬和肯定。⑥搞好团结,班子成员之间协作性强。顾全大局,与公司其他部门在工作上配合主动。⑦有事实证明,对所负责的工作或部门的工作流程、有关制度能及时提出修正意见,经实际证明操作性强。⑧以身作则、廉洁奉公、处事公正。4、优秀员工评选范围:公司全体员工。评选条件:①在公司系统内工作满6个月。②全年出勤率达97%以上(带薪休假除外),本年度无旷工记录,无违纪违规行为。③具备良好的职业道德,工作积极主动,任劳任怨,努力学习本岗位技能知识,刻苦钻研使自身工作能力得到提高,本职工作和临时交办工作按时完成率在95%以上,所完成工作一次性通过率(达标率)在90%以上。④服从上级工作安排,从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。⑤从不推卸工作责任,对于本职工作能经常提出合理化的建议(经部门领导证实)。⑥工作认真负责,工作效率高,在工作岗位作出一定贡献,能在本岗位上发挥重要作用。⑦对公司忠诚,尊重领导,团结同事,受到上级领导和同事的一致好评。附件:1、候选部门/候选人推荐表(由推荐部门填写)2、评优推荐汇总表、评优评先申报表(由综合部填写)候选部门推荐表部门名称总人数负责人主要情况介绍经初审通过后,提供500字事迹材料一份申报理由候选人推荐表推荐部门:姓名民族免冠照出生日期政治面貌学历进入公司时间工作岗位个人事迹经初审通过后,提供500字个人事迹材料。部门推荐理由评优推荐汇总表奖项候选名单先进部门安全生产先进工作者优秀管理者优秀员工评优评先申报表推荐部门申报时间申报项目初审意见审核部门:审核人:评优小组意见组长:审定结果单位盖章:年月日
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