人安规考试合格与否Р合格Р不合格,扣综合业绩( )分Р人力资源部、技术安全部安规考试记录Р11Р运规考试合格Р本人运规考试合格与否Р合格Р不合格,扣综合业绩( )分Р人力资源部、技术安全部运规考试记录Р12Р安全指标Р一类障碍Р当期本人负责范围发生的一类障碍的次数,具体认定见《设备不安全情况定性标准》Р责任性不超过( )次;Р责任性每发生1次,扣( )分;超过1次,扣( )分;;Р未发生,加( )分Р技术安全部、公司事故调查报告Р二类障碍Р当期本人负责范围发生的二类障碍的次数,具体认定见《设备不安全情况定性标准》Р责任性不超过( )次;Р责任性每发生1次,扣( )分;超过1次,扣( )分Р未发生,加( )分Р技术安全部、公司事故调查报告Р人身轻伤事故Р当期本班组经劳动和社会保障部门工伤鉴定的事故起数Р( )人次Р每发生1人次,扣( )分;Р每超过1人次,扣( )分Р劳动和社会保障部门Р13Р违章、违纪Р当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数Р0次Р每出现1次,扣( )分Р考核部门和本部门组织检查Р编号РGS名称РGS定义/解释Р目标效果Р考核主体Р14Р工作任务完成情况Р工作任务完成的实效性、及时性Р能按时、保质、保量完成本职工作任务Р班长Р15Р临时工作任务完成情况Р临时工作任务完成的及时性与有效性Р能按时,有效完成班组临时安排的工作任务Р班长Р16Р现场异常情况处理Р根据现场出现的异常情况制定临时措施,措施的及时性、有效性Р及时有效处理现场异常Р班长Р17Р设备巡查Р对所辖设备巡查和反馈结果的及时性Р巡查细致、到位,能及时反馈巡查结果,并做好过程记录Р班长Р18Р安全生产Р生产操作过程中执行安全措施及规程的严格性Р执行安全措施及规程,杜绝违章行为Р班长Р19Р文明卫生Р本人所负责现场的文明卫生状况,按公司文明生产标准执行Р现场清洁整齐,达到公司的文明生产现场标准Р班长
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