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财务科医疗器械会计绩效考核指标绩效考核指标

上传者:相惜 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:83KB

文档介绍
产负债表、损益表、医疗器械相关资产科目Р13Р医疗器械应付款管理的规范性Р医疗器械应付款管理出现差错的次数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р医疗器械应付款科目Р14Р医疗器械单据、帐薄资料归档的及时性Р医疗器械单据、帐薄归档装订延迟的天数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р医疗器械记录核算资料Р15Р档案资料使用的规范性Р违规使用档案资料、档案资料出现差错、遗失、损坏的次数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р档案资料使用记录Р16Р投诉次数Р因为工作出现差错、与其他职工工作配合不好被投诉的次数Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分Р3)介于其中按线性关系计算Р相关投诉记录Р17Р合理化建议提出并被采纳的情况Р有关医疗器械核算工作管理制度和工作流程优化建议的提出并采纳的数量Р1)=目标值,得100分Р2)比目标值每增加条,加分,累计最高至120分Р3)介于其中按线性关系计算Р合理化建议报告Р序号РGSР指标解释Р考核主体、信息来源Р1Р医疗器械预算执行情况分析报告的质量Р分析报告能够对预算执行情况进行深入的分析、找出执行情况和预算目标之间的差距,并进行分析找出原因、提出有针对性的意见或对策、为领导决策提供很大的支持作用Р直接领导、医疗器械预算执行情况分析报告Р2Р医疗器械使用情况分析报告质量Р能够对医院整体的医疗器械使用状况和大型贵重医疗器械的使用情况进行清晰明确的阐述,发现使用中存在的问题,找出原因,提出有针对性的意见或对策,为领导决策提供很大的支持作用Р直接领导、医疗器械使用情况分析报告质量Р序号Р否决性指标Р指标解释Р考核主体、信息来源Р1

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