不给予补办任何手续;Р3、离职人员结算完毕后不准进入车间活动;Р4、出纳及会计离职时,自辞职报告上交之日起,工资暂停发放,由审计部门先行查账,账目清楚且移交手续办理完毕后,方可办理结算手续;Р5、行政人事办理停保手续。Р四、人事档案管理Р员工人事档案收集和保存员工的各类人事资料,属公司商业秘密,非档案管理人员未经批准不得阅览;Р员工人事档案包括:身份证复印件、学历证复印件、技术职称证复印件、个人履历、应聘登记表、面试记录表、相关奖惩通知等Р员工人事档案由行政人事部统一管理。新员工办理完入厂手续后,开始建立该员工人事档案;Р在职员工档案按部门顺序排列,由行政人事部统一保管;Р员工离职后,人事档案连同离职申请(决定)和离职程序记录一同转为离职人员档案;Р离职人员档案由行政人事部统一保存;Р离职人员档案保存时间:Р6.1主管级以上离职人员档案保存期为3年;Р6.2其它离职人员档案保存期为2年;Р满保存期档案经呈报总经理批准后统一销毁。Р查阅员工人事档案需办理查阅手续。Р7.1查阅主管级以上级别员工人事档案,需经总经理批准;Р7.2查阅一般员工人事档案需经行政人事负责人批准;Р7.3查阅时需在行政人事部直接查阅不得带出行政人事部。Р注:Р一、本制度的拟订和修改由公司行政人事部负责,报公司总经理审批后执行。Р二、本制度由行政人事部负责解释。Р招聘流程图Р厂长Р行政人事Р总经理Р招聘前期工作Р主管及以下员工Р拟定招聘计划Р部门经理及以上人员Р人员招募Р审核Р拟定招聘计划Р批准Р招聘中Р(红线为内部招聘、蓝线为外部招聘)Р筛选Р面试Р筛选、初试Р收集报名名单及信息Р人才市场招聘Р拟定公告Р发布网上招聘信息Р批准Р入职Р合格Р不合格Р提前7天Р转正Р试用期考核Р交资料办理入职Р通知录用Р批准Р离职Р批准Р提前30天Р辞退Р离职档案保存Р离职Р办理交接手续Р一般员工Р管理人员Р辞职申请Р批准
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