办公室人事工作流程-员工入职、调动、离职[1]

级别。Р办公室办理调动手续,备案Р注:办理调动手续时,需提供《物资移交清单》给办公室。Р二、相关表格Р《工作调动申请表》、《员工入职通知》、《物资移交清单》Р第三部分员工离职操作流程Р自动离职Р(一)部门操作部分Р离职员工提前1个月填写《辞职申请书》,相关负责人签字。Р注:工作期满,携带《辞职申请书》《物资移交清单》至办公室办理离职手续。Р(二)办公室操作部分Р办公室备案Р1.办公室依据《辞职申请书》《物资移交清单》开具《财务结算单》。Р2.离职员工携带《财务结算单》等相关单据到财务室办理费用结算。Р办理员工手册、工作服、等退还手续Р二、辞退、除名Р(一)部门操作部分Р部门辞退:Р1.提前一个月通知员工。Р2.部门填写《员工离职通知》,送达办公室。Р违纪除名:Р提供相关公文。Р注:工作期满,携带《员工离职通知》(违纪除名的不用携带)、《物资移交清单》至办公室办理离职手续。Р(二)办公室操作部分Р办理员工手册、工作服、等退还手续Р1.办公室依据《员工离职通知》《物资移交清单》开具《财务结算单》。Р2.离职员工携带《财务结算单》等相关单据到财务室办理费用结算。Р办公室备案Р三、合同到期Р(一)部门操作部分Р部门依据办公室提供的合同到期名单,提前一个月通知员工,并确定最后工作期限。Р续签Р离职Р员工提前三天填写《辞职申请书》,经相关负责人签字。Р合同到期前在办公室办理续签手续Р手续Р注:离职员工工作期满,携带《辞职申请书》、《物资移交清单》至办公室办理离职手续。Р(二)办公室操作部分Р1.离职Р办理员工手册、工作服、等退还手续Р1.办公室依据《辞职申请书》《物资移交清单》开具《财务结算单》。Р2.离职员工携带《财务结算单》等相关单据到财务室办理费用结算。Р办公室备案Р2.续签Р履行续签手续Р办公室备案Р相关表格Р《辞职申请书》、《员工离职通知》、《物资移交清单》、《财务结算单》。