及经济补偿金,并报相关领导签批。签批完成报送财务管理部并告知核发。Р7、大中专毕业生网上解约:属大中专毕业生,并于单位网上签约的,由单位给予解约。Р8、内部人事档案转入离职类:纸质档案、劳动合同、辞退审批表、离职交接表合并存档转入离职人员档案,电子档案转入离职类,并做好离职人员登记。Р8、社保减员:社保办理人员到人社局办理减员手续。Р9、失业登记:社保办理人员到人社局失业办办理失业登记(单位部分)手续,并办理档案转出。Р10、内部辞退手续:未办交接前暂扣未发放工资。Р六、离职管理——辞职流程Р提出辞职申请Р部门负责人及集团分管副总签批Р离职面谈(部门)Р离职面谈(人力资源部门)Р人力资源及分管领导签批Р结算工资Р总经理签批Р离职交接Р辞职申请书Р失业登记Р社保减员Р内部人事档案转入离职类Р未交社保Р内部人事档案转入离职类Р档案关系转至人社局Р已交社保Р大中专毕业生网上解约Р1、提出辞职申请:职工本人提前30天(试用期提前3天)提出辞职,以辞职申请书提交部门负责人时间为准;Р2、离职面谈:部门负责人与离职员工面谈,了解辞职原因,考虑是否挽留,视工作情况确定离职日期,人力资源部面谈。Р3、总经理签批:中层副职以上人员辞职需总经理签批Р4、离职交接:离职人员到人力资源部门领取《员工离职交接表》,填写并按表格顺序依次办理,各交接事项列明,接收人、监交人(部门负责人)签字。Р5、结算工资:辞职人员工资结算,一般按公司工资发放时间发放。Р6、大中专毕业生网上解约:属大中专毕业生,并于单位网上签约的,由单位给予解约。Р7、内部人事档案转入离职类:纸质档案、劳动合同、辞退审批表、离职交接表合并存档转入离职人员档案,电子档案转入离职类,并做好离职人员登记。Р8、社保减员:社保办理人员到人社局办理减员手续。Р9、失业登记:社保办理人员到人社局失业办办理失业登记(单位部分)手续,并办理档案转出。
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