理,专专人负责,严谨工作程序。。每次资金拨付须经制表人人制表,复核人员复核、报报账员申报,科长、分管局局长、主管局长逐级审批后后再提交专项资金审核领导导小组审批后予以拨付,保保证专项资金专项使用、及及时拨付,避免专项资金被被截留挪用的风险。Р(六六)劳动用工备案过程中是是否对企业有吃、拿、卡、、要的风险。Р防控措施::Р1、做到一次性告知材材料齐全;Р2、采取群众众监督、匿名举报制度;Р3、公开认定标准,建立举举报制度;Р4、严格执行行限时办理制度。Р(七))对就业困难人员认定是否否按照规定执行的风险。Р防范措施:Р1、做到一次次性告知申请人所需材料,,认定流程公示,公开;Р2、明确工作时限、标准,,限时办结,建立群众举报报、责任追究制度。Р(八八)财务管理中的风险。Р防控措施:Р1、各项开开支均应取得真实合法的原原始凭证,原始凭证必须由由经办人签名,办公室主任任审核、主管领导审批后报报销。Р2、出差或因公借借款须经领导批准,任务完完成后及时办理报帐手续。。Р3、加强现金、支票管管理,每一笔财务行为需按按时入账,及时向主管领导导汇报收支情况,任何公共共资金和账目必须由报账员员统一管理。Р七、建立长长效机制Р1、廉政风险防防控制度建设考核结果将作作为选拔、任用、考核中层层干部的重要依据。Р2、、对拒不落实或者落实廉政政风险防控措施不力的科室室,依据相关规定,追究分分管领导和负责人责任。对对于发生的重大违纪违法案案件,除严肃惩处违纪违法法人员外,要按照干部管理理权限,加大对负有失职、、失察责任的直接领导和主主要领导的责任追究力度。。Р3、对发生问题的工作作环节和工作人员进行认真真的分析,找出症结所在,,制定整改措施,确保廉政政风险防控管理体系的充分分性、有效性和适宜性,构构建廉政风险防范管理的动动态监控长效机制。Р Р Р 2015年年12月1日
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