党风廉政风险防控机制体系建设方案

机制建设工作领导组及办公室，负责对市局系统廉政风险防控机制建设工作进行具体指导、协调、布置、落实。Р2、制定方案。结合工作实际，制定《晋中市委老干部局廉政风险防控机制建设实施方案》，明确指导思想、工作目标、范围对象、实施步骤。Р3、宣传教育。召开动员大会，并开展多种学习教育活动，进一步统一思想认识，明确工作任务，营造全员查险、知险、防险的良好工作氛围。 Р范文大全 > 策划 > ：党风廉政风险防控机制体系建设方案是由小编为您精心收集，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是党风廉政风险防控机制体系建设方案的正文：РР第二阶段：排查评估（4月11日至5月10日） 廉政风险是指国家公职人员在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，主要分思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险、制度机制风险五类。各科室、局属各单位及全体干部职工采取自己找、群众帮、相互查、领导提、组织审等方式，全面、客观地查找、确定廉政风险点，同时进行风险评估。Р1、查找个人风险。市局系统全体干部职工对照个人岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险，领导班子成员重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额资金使用等方面的风险点，其他干部职工重点查找个人素质、履行职责、开展业务、社会交往、处理个人重要事项等方面的风险点，并填写《岗位（个人）廉政风险点查找和防控措施表》或《领导班子成员廉政风险点查找和防控措施表》，于4月30日前报局廉政风险防控机制建设工作领导组办公室。Р2、查找部门风险。各科室、局属各单位根据岗位职责定位，重点查找在工作流程、执行制度等方面存在的廉政风险，并填写《科室（部门）廉政风险点查找和防控措施表》，于4月30日前报局廉政风险防控机制建设工作领导组办公室。