或发生的廉政风险行为,及时进行成因剖析,提出、制定整改措施。属于思想道德方面的,则加强警示教育和岗位廉政教育;属于权力行使方面的,则优化权力结构,形成制约机制;属于制度方面的,则查漏补缺、建章立制,进一步完善相关制度。Р 六、工作措施Р (一)加强组织领导,夯实工作责任。把廉政风险防控管理工作作为党风廉政建设的重要内容切实加强组织领导,按照党风廉政建设责任制的要求,认真履行“一岗双责”,层层落实责任,确保风险防控的各项措施落实到每一个岗位和每一个人。成立廉政风险防控管理工作领导小组,由***同志任组长、*******同志任副组长,********等同志任成员,负责本单位廉政风险防控管理工作的安排部署和组织实施。Р (二)深入宣传教育,为廉政风险防控管理工作营造良好的工作环境。组织公司全体干部职工深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,广泛宣传开展廉政风险防控管理工作的重大意义,提高思想认识,形成“有权力就有风险Р”和“只要行使权力就要开展风险防控”的共识。充分调动工作人员自觉参与、接受廉政风险防控管理的积极性、主动性,为廉政风险防控管理工作的顺利推进营造良好的舆论氛围。Р (三)构建长效机制,强化监督检查。进一步完善教育管理长效机制,通过开展权力观教育、岗位廉政教育、示范教育、警示教育和法纪教育,引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识,增强拒腐防变的主动性和坚定性。建立风险监测机制,通过信访举报、电话举报监督检查、干部考核等多种渠道,加强对岗位履职行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测,及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。建立预警纠错机制,通过廉政风险监测机制,对已发现的廉政风险,及时向有关人员发出预警信号,采取谈话质询、警示诫勉、责令纠错等处置措施,及时纠正工作中的失误和偏差,化解廉政风险。
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