3)直接经济利益的损失。Р答:消除变革的阻力有以下几个方面:教育、参与、促进与支持、运用群体压力、协商、强迫。Р选择题Р霍桑工厂实验所反映的关于人性的假说属于(B)Р经济人假说Р社会人假说Р自我实现人假说Р复杂人假设Р以下不属于时间、空间知觉的是(D)Р相似法则Р接近法则Р闭合法则Р近因法则Р决定人的心理活动动力特征的是(A)Р气质Р能力Р个性Р性格Р活泼好动、动作敏捷、兴趣广泛、外向、喜爱交际、情感丰富,但转移快的气质特征属于(B)Р胆汁质Р多血质Р粘液质Р抑郁质Р个体行为目标具有多种特性,其中,对个体行为积极性影响最突出的是(A)Р目标的效价Р目标实现的概率Р目标的远近Р目标的清晰度Р当群体目标与组织目标一致时,凝聚力与生产率的关系会出现(C)Р高生产率低凝聚力Р低生产率高凝聚力Р高生产率高凝聚力Р低生产率低凝聚力Р根据沟通理论,属于正式沟通渠道的是(D)Р小道消息Р社交场合Р食堂的午餐Р员工会议Р领导者与管理者的本质区别在于(D)Р地位的区别Р行为方式的区别Р自身特质的区别Р达到目标凭借的手段和方法Р领导艺术是(B)Р主观存在的Р客观存在的Р先天存在的Р一种经验形态Р领导科学同领导艺术相比表现为(A)Р模式化的知识Р非模式化的技能Р科学性的知识Р经验性的知识Р以下理论属于领导者权变理论的是(C)Р管理方格理论РCPM理论Р生命周期理论Р领导与下属交换理论Р在市场经济条件下出现了许多适应环境的新型组织结构,其中能最方便地将市场竞争机制引入企业内部管理的组织结构是(B)Р直线职能制Р事业部制Р矩阵制Р网络型Р从组织变革的角度来看,BPR属于(A)层面的变革Р组织结构Р技术Р任务Р人员Р组织变革与发展最决定性的原因是(A)Р内部动因Р宏观社会经济环境动因Р国际环境变化的影响Р市场变化的影响Р在组织变化趋势方面,目前最具代表性的是(D)模式Р扁平化Р柔性化Р人本化Р学习型组织
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