外脑”,又要搞好经验性调研,及时总结科学发展的成功经验,还要主动搞好问题性调研,特别是针对企业在应对经济危机中存在的共性问题,深入调研,提出对策。Р三是推动浅层服务向深层服务转变。坚持用思想的高站位、工作的高标准,带动服务的高层次。办文,不能只侧重于收文发文,还要提出科学可行的拟办意见。办会,不能局限于常规性的办会形式和现场服务,更要灵活办会方式,营造严肃认真、昂扬向上的氛围;接待,既要严格程序、标准,组织严密,更要用心去做,热情周到,多一点人性需求、人情关怀、人文气氛;宣传,不仅要宣传动态,更要挖掘内涵宣传新优势、新亮点。Р三、狠抓队伍建设,建设服务科学发展团队Р办公室作为服务园区工作的重要职能部门,无论是政务服务,还是事务服务,都必须为其他部门树榜样、作表率、带好头,这要求办公室要进一步狠抓队伍建设,努力打造一支团结、务实、和谐、奋进的服务科学发展团队。Р 一是加强理论武装,坚定理想信念。在新的发展时期,坚定理想信念对于办公室来讲,最重要的就是要始终坚持以科学发展观武装广大干部职工。要深入学习、准确把握科学发展观的科学内涵,自觉以之武装头脑、指导实践、推动工作。要加强反腐倡廉教育,更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设,引导人人自警自省,做忠于党和人民的忠诚干部。Р二是抓好干部培训,提高素质能力。加大干部培训力度,大力倡导“学习为本”观念,使学习成为干部员工的需求和习惯,成为办公室工作的工作手段。加强业务学习培训,特别是调研、文稿、信息、接待、公文处理、宣传等基础业务,抓好定期培训和专题培训,不断提高适应服务科学发展要求的能力和水平。Р三是坚持以人为本,激发队伍活力。加强对干部员工的培养和锻炼,营造人人都能成才的环境,让有本事的有机会、肯干事的有舞台、干成事的有前途。创新开展多种形势的活动,在工作、政治、生活上关爱、帮助年轻人,努力营造风正、气顺、劲足的和谐环境。
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