CI、EI核心版、SSCI、ISTP、A&HCI、EI网络版、CSTPCD、CSSCI、《新华文摘》、《人大复印资料》检索收录),可按河南省职称评审的相关条件参与学校相应专业副高以上专业技术职务任职资格的评审。Р在聘期内,河南工业大学为短期到校工作的柔性引进人才免费提Р供临时住房并配备必要的设施。在聘期内经双方商定,柔性引进人才从原单位到河南工业大学从事科研、教学所发生的差旅费由河南工业大学按规定报销。Р柔性引进人才的管理Р第十二条柔性引进人才受聘为我校工作期间,日常管理归所在的院(系)负责。Р第十三条柔性引进人才应当遵守学校的规章制度,遵照所签的协议为学校服务,并享受相应的权利和待遇。Р第十四条柔性引进人才在协议执行期内,以河南工业大学名义承接的科研项目所取得的科研成果及专利归河南工业大学所有,受聘人员不得泄露和私自转让。Р第十五条订立协议所依据的法律、法规、政策发生变化,致使协议无法全面履行。或订立协议所依据的客观情况发生重大变化,与原签订的协议中某些条款已不适应,经双方协商同意,可变更聘用协议。Р第十六条柔性引进的受聘人才有下列情况之一者,学校可以解除聘用协议:Р在聘期内,因受聘人原因,受聘人员无法履行协议及职责;Р受聘人员严重失职,对学校造成重大损害;Р聘用协议所依据的客观情况发生重大变化,致使协议无法履行,经双方协商不能就协议变更达成一致。Р第十七条有下列情况之一者,受聘人员可随时通知聘用单位解除聘用协议:Р因聘用单位原因,受聘人员无法履行协议及职责;Р聘用单位未按时支付劳动报酬;Р聘用单位违反国家有关法律法规,侵害受聘人员合法权益。Р第十八条柔性引进人才首聘期一般为一年。协议期满后,经双方协商同意,可以续订协议。Р第十九条聘期未满解除协议,聘用方或受聘方均需提前一个月,以书面形式通知对方。Р附则Р第二十条本办法自发布之日起施行。Р第二十一条本办法解释权归人事处。
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