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柔性引进人才合同书精编

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:44KB

文档介绍
责内容:Р(二)工作项目及任务:Р四、受聘人员完成如下工作方式之一:Р(一)乙方在甲方工作,每年_____个月。Р(二)乙方不在甲方工作,完成约定工作项目和任务。Р五、待遇Р(一)乙方来所工作的,在工作期间,甲方为乙方提供临时住房居住,免房租费。乙方必须完成岗位职责规定的工作任务,在工作时间内享受每月Р 万元薪酬,每年度总额不超过万元。Р(二)乙方不来所工作的,必须完成本合同约定的工作项目和任务,可享受每年度万元薪酬。Р(三)提供相应的科研启动经费万元。Р 六、乙方应严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。乙方如有违反国家法律、法规的行为,甲方有权提请政府相关部门给予处理。Р 七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同有关条款,达成一致意见的,按新变更合同条款执行,未达成一致意见的,原合同有关条款继续有效。Р八、乙方有下列情况之一的,甲方可终止或解除本合同:Р(一)有违法违纪违规行为的;Р(二)损害院所利益和声誉的;Р(三)未能履行相应的职责和义务的。Р九、甲方有下列情况之一的,乙方可终止或解除本合同:Р(一)经有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康;Р(二)甲方不履行合同或违反国家有关政策规定,侵犯乙方合法权益。Р十、聘期内如双方协商一致,聘用合同可以解除。合同期满后,如双方愿意续聘,可再商定有关聘用事宜。Р十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。Р十二、本合同未尽事项,由甲、乙双方协商解决。Р十三、其他Р十四、聘用合同一经签订即具有法律效力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任。Р十五、本合同一式四份,甲方三份、乙方一份,具有同等效力。Р十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。Р甲方(签字,公章): 乙方:(签字)Р年月日年月日

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