Р能够独挡一面,无差错的自觉完成各项工作或任务,Р10Р工作努力,能基本完成本分内的各项工作Р7-9Р分内工作需督促指导方能完成,工作错误少,后果不严重。Р3-7Р分内或交办的工作多次督促,未能及时完成,工作经常出错Р3以下Р工作质量Р10%Р工作能够经常自我改善,办事效率高,工作质量高Р10Р能做好分内的各项工作,但无自我改善措施Р7-9Р工作马虎,但在指导下才能做好分内。Р3-7Р工作马虎,在指导下工作,仍有错误发生Р3以下Р团队意识10%Р团队意识强,能从大局出发,积极协调处理各项工作,与他人或部门良好沟通,工作不推诿成效显著。Р10Р能与他人或部门良好沟通、合作,务实有效的做好本职工作。Р7-9Р团队合作意识差,工作异常处理简单草率,协调能力差,时常对团队或他人造成不良的工作后果。Р3-7Р无视团队的合作,工作我行我素,异常协调处理能力差,并给公司造成不良的后果。Р3以下Р工作能力 20%Р处理能力10%Р学习理解力强,对事判断正确,处理方案恰当,无后遗症Р10Р理解力较强,对事判断较正确,处理能力较强Р7-9Р理解能力一般,处理事务不常有错误Р3-7Р迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务Р3以下Р工作技能Р10%Р工作改善能力强,经常有创意性报告并采纳、合理化建议多Р10Р在工作技能、作业方法有改进、效果比较好Р7-9Р偶尔有工作改进、基本完成任务Р3-7Р工作技能无改善,勉强能完成任务Р3以下Р纪律性Р及5S执行Р10%Р自觉遵守和维护公司各项规章制度、整理,清洁等5S执行很好Р10Р能遵守公司规章制度,、5S执行较好Р7-9Р遵守公司规章制度,但需要有人督导,偶有迟到,5S执行一般Р5-7Р纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度、5S执行较差Р3-5Р经常违反公司制度,被指正时态度傲慢、5S不执行Р0-2Р考评意见:Р合计Р得分Р主管确认Р分管领导确认Р评定分数
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