.对班导师的业绩考核分德、能、勤、绩、廉等方面,重点考核对大学生进行人格塑造、学风引导、专业辅导、发展方向指导和心理疏导等方面的工作情况,以及学生对本班工作的满意度和班导师工作的评价情况。Р3.班导师考核一学年进行一次,采取个人总结、学生评议和学院考核的办法综合进行。考核总分100分,其中个人总结20分,学生评议40分,学院考核40分。总分90分以上为优秀,60分以上(含60分)为合格,60分以下为不合格。Р(1)个人总结:每位班导师在学年末要写出工作总结,总结和评价本人所担任的工作,交给学院学生工作办公室; Р(2)学生评议:学院学生工作办公室组织学生以无记名方式对自己导师的工作进行评议,并填写《班导师工作学生评议表》;Р(3)学院考核:学院学生工作办公室对本院班导师一学年的工作进行考核,填写《班导师工作年度考核表》,并将以上三部分考核结果汇总。最后汇总的分数为每位班导师的最终考核成绩。Р4.班导师工作的考核结果报送学校党委组织部、学生处、人事处备案,并存入本人工作业绩档案。Р5.班导师的工作业绩作为年度考核、提职晋级、评优奖励、进修学习的重要依据。Р6.学院将树立优秀班导师典型,宣传他们的先进事迹。Р7.对工作不负责任或者因工作失职造成严重后果的班导师,学校将给予相应的纪律处分,学院将根据实际情况对其班导师工作予以调整。Р五、班导师的政策待遇Р1.担任班导师是每一名教师的责任与义务,按学校要求,每位教师在两个聘期内必须担任一任班导师。根据我院情况,在两个任期内担任班导师的时间累计要达到三年。Р2.按照学校的要求,将班导师工作按每学年40学时的标准计入教学工作量。Р3.班导师的工作计入到教师量化考核体系中,作为教师提职晋级、评优奖励、进修学习的重要依据。Р4.对年终考核为优秀的班导师将报到学校,发放奖励津贴。Р本办法自公布之日起实行。Р化学工程学院Р 2015年5月15日
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