岗责任人返回岗位后,B岗责任人应告知A岗不在岗位期间处理工作的具体情况,并将有关文件资料移交A岗责任人。Р6、遇有人事变动等情况时,应及时调整 AB岗配备方案并及时张贴公示。Р四、实施步骤Р(一)宣传准备(**年9月下旬)。各乡镇、各单位要积极组织干部职工学习领会实行AB岗制的重要意义、目标任务,并对本单位实施AB岗制工作进行全面安排部署,明确具体要求。Р(二)制定方案(**年10月上旬)。各乡镇、各单位要结合宣传动员情况,根据工作实际,认真研究制定本单位AB岗制度的实施细则和业务流程,确保AB岗设置科学合理,提高工作效率。Р(三)全面实施(**年10月中旬)。各乡镇、各单位特别是具有行政审批(服务)职能的机关、部门要将本单位领导班子、内设机构的AB岗设置、业务范围、办事程序等内容,在醒目位置予以公示。同时,县“四化”督查办要加强指导和监督管理,促进各单位(部门)规范落实,切实把AB岗制抓实抓好抓出成效。Р五、工作要求Р(一)提高思想认识。推行AB岗制是提升执政效能的一项重要举措,是密切联系群众改进作风的体现,对于加快推进我县经济社会发展有十分重要的意义。对此,各乡镇、各单位要以推动县委、县政府决策部署落实为重点,全面实行AB岗制度,以干部作风的大转变、部门效能的大提速,推动我县经济社会跨越式发展。Р(二)精心组织实施。各乡镇、各单位要认真准备,精心谋划,进一步明确AB岗适用的范围、人员,扎实推进AB岗工作制度建设,抓好工作落实。同时加强宣传教育,切实提升广大干部职工认识,努力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事提效能”的浓厚氛围。Р(三)强化监督检查。县“四化”督查办要加强对各乡镇、各单位实行AB岗制的检查和指导,督促抓好落实,防止搞形式、走过场。要建立健全投诉受理机制,对因推诿拖拉、服务质量不高等因素造成工作失误,或不严格执行制度贻误工作的,要追究有关领导和责任人的责任。
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