经理交办事项Р不漏不误Р2Р材料打印合格率Р100%Р14Р执行店规店纪合格率Р100%Р3Р材料打印满意程度Р100%Р15Р卫生检查合格率Р100%Р4Р打印材料文件速度Р准时Р16Р档案立卷建立达标率Р100%Р5Р档案立卷、建立达标率Р100%Р17Р按时收发文件Р及时准确Р6Р按时收发材料Р准确、快捷Р18Р查档手续健全Р序号不漏不缺Р7Р按时办理、审验酒店有关证明Р准确、快捷Р19Р档案分项管理合格率Р100%Р8Р组织安排各类会议Р准确到位Р20Р文件管理合格率Р100%Р9Р督导检查会议落实情况Р认真无漏洞Р21Р10Р接待公务来访Р热情周到细致Р22Р11Р内部协调事项处理Р30分钟内Р回复Р23Р12Р值班到位情况Р100%Р24Р人事部经理与部门业绩考核标准Р考核项目Р标准Р考核项目Р标准Р1Р人员流动率Р5%Р17Р入职培训Р100%Р2Р工资总额的核准Р2次/年Р18Р专题培训Р4次/年Р3Р劳动定员的核定Р2次/年Р19Р对各部门培训工作的追踪评估考Р2次/月Р4Р全店考核制度的补充与完善Р2次/年Р20Р对各部门培训效果的检查验收Р4次/月Р5Р对部门考核工作的考评Р1次/年Р21Р对各部门的每周业务培训的抽查Р1次/周Р6Р对员工工作表现的考评Р1次/年Р22Р部门辖区和员工被投诉情况Р7Р员工人事档案建档率Р100%Р23Р8Р人事、工资编制统计准确率Р100%Р24Р9Р其它各类报表准确率Р100%Р25Р10Р奖金核算的准确率Р100%Р26Р11Р工牌、员工手册的配备率Р100%Р27Р12Р劳动保护制度的完善率Р100%Р28Р13Р劳动保护的宣传教育Р12次/年Р29Р14Р劳动保护用品发放的准确率Р100%Р30Р15Р全年培训计划的完成Р100%Р31Р16Р建立员工培训档案Р100% Р32Р公共关系部经理与部门业绩考核标准
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