是否制订明确的奖惩制度,该制度是否合理合法,工人是否明白这些制度,工人不服处罚决定,是否可以投诉和申诉? Р Р Р Р39.工厂工人违反厂规及惩罚行为是否有书面记录,并完整保存? Р Р Р Р40.如果发生打骂工人的现象,工人是否可以投诉和申诉? Р Р Р Р41.工厂是否保存完整而真实的工人工作时间记录? Р Р Р Р42.工厂采取何种方式记录工作时间,工人上班或加班,是否可以不记录工作时间? Р Р Р Р43.工人是否每周至少休息一天,工人是否有合理的工间休息时间? Р Р Р Р44.工厂是否根据法规的规定计算和支付工人的加班工资? Р Р Р Р45.工人在一个以上的岗位工作是否分别记录工作时间? Р Р Р Р46.工人是否需要将工作带出工厂工作而不用记录工作时间? Р Р Р Р47.工人是否需要完成“定额”而加班工作,但不用记录工作时间? Р Р Р Р48.工厂是否申请综合计算工时制或不定时工作制,并合理安排工人休息? Р Р Р Р49.工厂是否滥用综合计算工时制、不定时工作制或集体谈判协议? Р Р Р Р50.工厂是否提供完整而真实的工资数据及考勤?Р Р Р Р51.工人标准工作时间的工资是否达到当地最低工资标准,并能满足工人的需要? Р Р Р Р52.工厂是否支付每年10天的法定假期工资? Р Р Р Р53.工厂是否有童工、临时工? Р Р Р Р54.工厂是否为女工提供至少90天的有薪产假? Р Р Р Р55.工厂是否为工人办理社会保险,包括工伤、养老、医疗、生育和失业保险? Р Р Р Р56.工厂是否发生过拖欠员工工资的现象?Р Р Р Р社会责任内部审核报告Р审核目的Р Р审核依据Р Р审核范围Р Р审核部门Р Р审核时间Р Р审核组长Р Р审核组员Р Р审核过程综述及评价:Р纠正措施要求:Р审核组长: Р内审报告分发对象:
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