,财务管理处作为上述风险管理责任人,应当制定并执行如下措施:Р(一)严格贯彻落实《合同法》、《担保法》、《物权法》及相关法律法规及政策;Р(二)建立健全企业担保管理制度并组织执行;Р(三)聘请中介机构对抵押人、抵押物进行资产评估与权属调查;Р(四)开展《担保法》、《物权法》等法律法规培训教育。Р第十四条企业税收法律风险Р一、在经营环节,存在如下税务风险管理与税务筹划风险:Р(一)偷逃税款的刑事、民事责任风险;Р(二)应享受而未享受税收优惠政策导致税负增加的风险;Р(三)没有严格按照税法规定缴纳税款导致的罚款、滞纳金支出风险。Р二、针对上述风险,财务管理处作为上述风险管理责任人,应制定并执行如下的相关应对措施:Р(一)严格按照税法规定依法纳税并跟踪国家相关税收法律政策;Р(二)积极争取并充分运用税收优惠政策,年初开展纳税筹划,合理降低税负。Р(三)定期对财务核算人员进行税法知识培训,实现财务会计与税务会计的统一。Р第十五条人力资源管理法律风险Р一、在人力资源管理环节,主要存在以下风险:Р(一)劳动合同的签订、变更、解除或终止的法律风险;Р(二)劳务派遣或接受劳务的法律风险;Р(三)劳动者的权利和社会保障中的法律风险;Р(四)劳动争议中的法律风险;Р二、针对上述风险,人力资源处作为上述风险管理责任人,应当制定并执行如下措施:Р(一)严格执行国家劳动、社保保障法律法规及相关政策;Р(二)及时修订完善人力资源管理相关规章制度并严格执行;Р(三)定期开展劳动和社会保障相关法律、法规及政策的培训学习;Р第十六条生产安全的法律风险Р一、在企业生产过程中,存在如下生产安全的法律风险:Р生产安全综合管理综合法律风险;Р安全管理制度建设法律风险;Р职工安全培训管理的法律风险;Р职工职业病防治管理法律风险;Р企业职工工伤管理的法律风险;Р特殊员工职业安全的法律风险;Р专项生产安全管理的法律风险;
全文预览
