查情况与全面自查情况;(三)开展法律风险管理工作取得的经验和做法;(四)法律风险管理工作的年度工作总结;(五)与法律风险管理有关的其他信息。法律事务机构针对报告反映的问题会同业务部门制定具体的管理解决方案,减少风险发生,使法律风险处于可控状态。第十七条?法律风险报告应同时报送公司领导、相关单位和部门。第五章?法律风险管理的考评与激励第十八条?法律事务机构负责对公司各单位、部门法律风险管理工作进行指导、检查、考评。第十九条?法律风险管理工作作为各单位、部门经济责任制考核的重要内容之一,纳入公司月度考核奖惩体系,单位经营者(管理者)的管理职责、业绩考核、责任,在年度法律风险管理目标责任书中予以明确。第二十条?各部门、各单位负责人或直接责任人在法律风险管理工作中发生以下情况的,公司根据具体情况给予通报批评、警告等纪律处分,并扣罚该部门负责人年薪的 2~5%,扣除直接责任人的全年绩效薪酬:(一)违反法律法规和公司规章制度出现重大法律风险或给公司造成损失的;(二)未及时将生产经营活动中发生的法律风险事项报送法律事务机构给公司造成损失的;(三)法律风险事项经法律顾问审查后提出法律风险解决方案或修改补充意见,但责任单位或责任人拒绝执行而给公司造成损失的;(四)分管的法律风险管理工作不符合集团要求,整改后仍不合格导致公司未通过集团的考核定级的;(五)未按岗位要求对本单位、本部门员工进行经常性的法律风险管理教育和培训的;(六)违反公司相关规定的其他情形。第二十一条?法律风险事项因法律顾问审查失误造成经济损失或其他损失的,应当追究法律顾问失职责任。第二十二条?对在法律风险管理工作中做出突出贡献的有关人员和法律顾问给予表彰和奖励。第六章?附?则第二十三条?本办法未尽事宜按公司有关制度和规定执行。第二十四条?各子公司可参照本办法执行。第二十五条?本办法由公司法律事务机构解释。本办法自下发之日起施行
全文预览
