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新建中心完小中层干部绩效考核细则

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:6 |  大小:34KB

文档介绍
一次卫生检查,缺一次扣2分,未组织评比公示扣2分。(特殊情况除外)Р6、每月未组织评比班级积分和学生积分,一月扣3分。Р7、一学期未举行一次大型活动扣5分。Р8、每期开展的小型活动不足2次,差一次扣3分。Р9、未对课间操及大课间活动的秩序及班主任到场情况造册登记1次扣0.5分。Р10、对播音室的物品管理不到位,流失一件扣5分。并限期收回或照价赔偿。Р11、期未末组织评比少先队干部、队员、监督岗人员缺一次扣2分。Р12、播音室卫生差一次扣3分。Р13、期末未对少先队资料装档扣3分。Р14、校刊差一次扣5分。Р15、手抄报评比每期两次差一次扣3分。Р16、搞好红领巾气象站的观测记录工作,无记录扣8分,记录不全扣5分。Р七)后勤主任兼报账员考核细则Р1、不按时发放工资一次扣3分。Р2、挪用公款一次扣5分。Р3、开学初未对财产清理登记一次扣8分。Р4、期末未对校产清点验收一次扣10分。验收不仔细,造成流失一件扣5—10分。Р5、对损坏的门窗锁不及时补上,超过十天一次扣2分,因更换不及时造成财产损失的一次扣5分。Р6、不及时发放教学用品和卫生用品(开学初两周内)一次扣5分。负责希望工程和负责学校免费教科书的发放工作,工作滞后或资料不全被上级批评一次扣10分。Р7、领导后勤、总务工作,管好校产及各种财物,与班主任及各教室搞好财产移交工作,确保校产不会流失和损失。不督促移交一次扣3分,清理不细致,造成财产流失,视其大小一次扣1—10分。不积极协助采购学校安排的活动物资,一次扣3分。Р8、认真做好学校现金帐务,每月与中心校会计对帐,无帐务和发票扣5分,缺一样扣5分,帐务不详扣2分。Р9、搞好大宗物资采购的公示工作,并交资料到工会存档,不公示一次扣3分,不上交资料一次扣2分。Р10、管好学校财务工作,遵守财经纪律,审核发票清单,保证账务清楚,账务发生错误一次扣5分。Р新建完小Р2011年9月

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