绩效考核表Р被考核人姓名Р职位Р网管Р部门Р考核人姓名Р职位Р部门Р序号РKPI指标РKPI指标说明(定义/计算公式)Р目标值Р权重Р评分细则Р实际值Р考核得分Р数据来源Р1Р网络调试Р对公司网络硬件设备的维护;同时对网络相关管理软件的配置、设定、调整,保证网络的正常运行; 并定期监视网络设备运行,及时对网络安全做好防范工作,防止不法攻击和破坏,保持网络安全、稳定、畅通。Р导致员工不能工作或上网时间不能超过2小时。Р100%Р30%Р超过一次扣2分,,扣完为止Р全公司Р2Р硬件维护Р负责PC硬件故障维修,基本配置调试,上网行为管理、视频会议故障的维修、维护。Р对外接设备打印机、传真机、复印机安装调试配置和日常基本操作使用,对打印机、传真机、复印机硒鼓、碳粉、色带日常消耗更换,故障日常维修、维护。Р3、不影响员工工作Р100%Р30%Р一次扣2分,扣完为止Р全公司Р3Р邮件安全Р非供应商问题或非不可抗力问题导致不能收发邮件时间不能超过2小时以及保证邮件不丢失Р100%Р20%Р超过或丢失一次扣2分,扣完为止Р全公司Р4Р其他相关Р及时更新各个网站的相关产品数据以及产品目录Р10%Р延误一天扣2分Р销售部、技术部Р5Р工作态度Р服务态度热情、端正、与各部门同事友好相处,积极处理出现的各类问题,乐于接受上级临时安排的其它任务Р10%Р酌情给分Р全公司Р6Р本次考核总得分: 考核人评价:Р被考核人签字: 日期:Р考核人签字: 日期:Р复核人签字: 日期:
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