责的人员,如何表明其对环境绩效持续改进的承诺?Р√Р◆管理者如何参与和支持环境活动?Р√Р受审核部门:Р编制人/日期:Р批准人/日期:Р审核准则:ISO14001 、体系文件、适用法律法规Р审核日期:Р审核员:РISO 14001 条款Р检查内容Р是否适用Р参考文件Р检查方法Р检查结果记录Р提问Р文件查阅Р现场检查Р4.4.1 组织结构和职责Р◆有关职责、权限是如何传达到位的Р◆各部门、各类人员的职责权限是如何传达的?Р√Р◆各有关人员是否明确各自的职责权限? Р√Р◆各类人员是否明确完成职责任务与实现环Р√Р境方针之间的关系?Р4.4.2 Р◆是否确定了对环境影响很大的Р◆对人中的能力要求,是否包括对教育、培训Р√Р培训、意识和能Р各类人员的能力要求Р和经历的要求? Р力Р◆是否对人员能力胜任与否进行了培训与考Р√Р核?人员的安排是否满足要求? Р◆是否建立了确定培训需求和实施培训的程序Р◆培训需求量如何确定的,是否考虑到职责、能力、文化程度以及面临的环境因素的Р√Р◆组织是否制定了实施培训的具Р不同情况的要求? 培训的对象是否包括所Р体计划Р有员工? Р◆是否根据需要修订培训计划Р◆组织是否根据培训需求制定了培训计划? Р√Р◆应接受培训的人员是否都经过Р◆有没有进行环境方针、目标和指标、意识、Р√Р√Р了Р程序的培训?有没有应急准备和响应要求方Р面的作用和职责的培训? Р◆对从事特殊工作的人员(包括可能具有生大环境影响岗位的人员) 是否进行了培训并进行了资格认定?Р√Р◆对内审员是否进行了培训? Р√Р◆对临时工是否进行了培训? Р√Р◆受审部门员工培训情况如何? Р√Р受审核部门:Р编制人/日期:Р批准人/日期:Р审核准则:ISO14001 、体系文件、适用法律法规Р审核日期:Р审核员:РISO 14001 条款Р检查内容Р是否适用Р参考文件Р检查方法Р检查结果记录
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