应的管理体系, 应将其政策、制度、计划、程序和指导书制订成文件, 并确保检验检测结果的质量。管理体系文件应传达至有关人员,并被其获取、理解、执行。 1. 建立了覆盖全部实验室工作的质量管理体系。□ 2. 实验室已将《质量手册》《程序文件》《作业指导书》制度、计划制订成文件。□ 3. 将质量管理体系文件向全体员工宣传贯彻, 并下发到有关科室。□符合√不符合□不适用□ 4.5.2 质量手册应包括质量方针声明、检验检测机构描述、人员职责、支持性程序、手册管理等。检验检测机构质量手册中应阐明质量方针声明, 应制定管理体系总体目标, 并在管理评审时予以评审。质量方针声明应经最高管理者授权发布,至少包括下列内容: a) 最高管理者对良好职业行为和为客户提供检验检测服务质量的承诺; b) 最高管理者关于服务标准的声明; c) 管理体系的目的; d) 要求所有与检验检测活动有关的人员熟悉质量文件,并执行相关政策和程序; e) 最高管理者对遵循本准则及持续改进管理体系的承诺。质管科 1. 《质量手册》中明确描述了检测人员及管理人员的职责,发布了质量方针和质量目标。□ 2. 质量方针包括了: □ a 中心法人代表为客户提供检测服务质量的承诺; b 中心法人代表在声明中明确了服务标准; c 明确了管理体系的目的; d 对检验检测人员进行了质量管理体系文件培训, 并且按照质量管理体系有效运行; e 中心主任按照《检验检测机构资质认定评审准则》,通过管理评审和内审对实验室管理体系持续改进。符合□不符合□不适用√ 4.5.3 检验检测机构应建立和保持避免卷入降低其能力、公正性、判断力或运作诚信等方面的可信度的程序。检验检测机构应建立和保持保护客户的机密信息和所有权的程序, 该程序应包括保护电子存储和传输结果的要求。检验科实验室建立了保密程序和制度。□符合□不符合□不适用√审组长: 内审员: 内审时间:
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