Р六、劳动合同试用期的规定[劳动合同法:第十九条、第二十条、第Р二十一条、第三十七条、第八十三条]1.细化试用期的具体规定:⑴试用期期限限制,⑵试用次数的限制⑶不得约定试用期的规定⑷对试用期工资的规定(不得低于最低工Р资,或同岗位最低档工资的80%)⑸对试用期解除条件和程序的规定⑹违法约定试用期的责任2.试用期限的变化、列表附后试用期限的变化Р试用期限的变化Р劳动法劳动部文件宁波市劳动合同条例浙江省劳动合同办法劳动合同法Р第二十一条 3.按照《劳动法》的规定, 第十一条劳动合同可以约第十四条劳动合同中第十九条劳动合同期Р劳动合同可劳动合同中可以约定规定不定试用期,试用期包括在劳可以约定试用期,试用限三个月以上不满一年Р以约定试用超过六个月的试用期。劳动动合同期限之内。劳动合同期最长不得超过6个的,试用期不得超过一Р期。试用期合同期限在六个月以下的, 期限不满六个月的,试用期月,试用期包括在劳动个月;劳动合同期限一Р最长不得超试用期不得超过十五日:劳不得超过十五日;劳动合同合同期内。其中劳动合年以上不满三年的,试Р过六个月动合同在六个月以上一年以期限在六个月以上不满三年同期限不满6个月的, 用期不得超过二个月;Р下的,试用期不得超过三十的,试用期不得超过一个不得约定试用期;满6 三年以上固定期限和无Р日;劳动合同期限在一年以月;劳动合同期限在三年以个月不满1年的,试用固定期限的劳动合同,Р下二年以上的,试用期不得上不满十年的,试用期不得期最长不得超过1个试用期不得超过六个月。Р超过六十日。超过三个月;劳动合同期限月;满1年不满3年的, 同一用人单位与同一劳Р4.用人单位对工作岗位没有在十年以上的,可以约定超试用期最长不得超过3 动者只能约定一次试用Р发生变化的,同意劳动者只过三个月的试用期,但最长个月。期。Р能试用一次。不得超过六个月。劳动合同只约定试用期以完成一定工作任务为
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