年度员工绩效考核表(第六设计院)姓名部门岗位入院年月年龄职称学历本期劳动合同期考核项目分值自评分主管(部门)领导评分考核小组评分综合得分备注10010%60%30%100%工作业绩(50分)主要考核完成工作的数量和质量,从工作效率、工作难度、复杂程度、重要程度、以及为部门工作提出建设性意见等方面进行评价。工作态度(30分)主要考核员工的品行和责任心,从诚信度、职业道德、遵守规章制度、工作主动性、团队合作精神、服务态度、工作激情等方面进行评价。工作技能(20分)主要考核技能和综合工作能力,从专业技术能力、沟通协调能力、开拓创新能力、自我提高能力等方面进行评价。考核综合得分考核人签字负责人意见签字:日期:考核得分工作业绩得分工作态度得分工作技能得分考核综合得分考勤情况公休天;事假天;病假天;婚假天;产假天;探亲假天;迟到、早退天;旷工天绩效改进沟通情况记录负责人意见签字:日期:本人意见签字:日期:年度员工绩效考核表部门______________________姓名_____________________年度个人工作实绩
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