合同的约定,以货币形式直Р 接支付给派遣人员的劳动报酬。Р (四)服务费:系指根据甲、乙双方在本合同中约定的乙方管理费,由甲方每月按所Р 使用的乙方派遣人员人数向乙方支付的费用。Р (五)人力资源派遣费用:乙方向甲方派遣人员,提供劳务与管理,甲方支付给乙方Р 的费用;包括,派遣人员工资、派遣人员的社会保险(单位缴纳部分)、服务费、及因甲Р 方原因或过错导致实际发生时的经济补偿金。Р 第四章劳动事务代理关系的确立Р 第四条合同一经签订,甲乙双方的劳动事务代理关系即确立。乙方以人力资源派谴Р 的方式向甲方提供派遣人员,为甲方提供指定岗位的服务。甲方享受乙方提供的人力资源Р 服务。Р 第五条派遣人员的劳动人事关系归属乙方,乙方负责派遣人员的人事管理、工资发放、保险办理等工作,因办理上述工作而发生的费用(指派遣人员的工资报酬、为派遣人员购买的社保费用、因甲方原因或过错导致与派遣人员解除或终止劳动合同而实际支付的补偿或赔偿金等)均由甲方按本合同的约定承担。Р 第六条乙方向甲方提供上述人力资源服务,并按照本合同约定向甲方收取相关费用,同时向甲方提供派遣费发票等财务凭证。Р 第五章派遣人员的管理过程及双方权利义务Р 第七条派遣人员的派遣Р (一)乙方根据本合同的约定和甲方的要求增加(招募)或减少(辞退)派Р 遣人员。Р (二) 经甲方审核确定具体用工人员名单后,乙方负责办理派遣人员招用工手续,与其签订劳动合同、建立工作档案等,并向甲方派遣。Р (三)乙方在为派遣人员办理有关入职手续时,甲方应为乙方提供便利,协助或督促派遣人员提供有关证件及证明。Р (四) 甲方按照相关管理规定、程序和要求将不符合甲方要求的派遣人员退回乙方;乙方根据甲方出具的退回的书面证明,处理派遣人员的劳动关系及办理相关手续。Р (五)在合同期内,未经甲方同意,乙方不得随意撤换或增减派遣人员。Р 第八条派遣人员的上岗管理
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