天申请,超过3天需提前一周申请。Р2)员工根据假别填写假单,注明请假种类、起止时间、事由等,根据审批权限经上级领导审批。Р3、审批:审批负责人根据公司情况与实际需求进行审批。Р4、保管假单、划考勤:考勤人员依各种假单及签到簿作为考勤依据为员工划考勤工作。Р5、交接工作:经审批后与直属上级沟通,与接班人详细做好交接工作,直属上级审核交接通过后方可离岗,如因未交接或交接不到位,而给公司造成经济损失的,当事人需承担责任。Р6、假满归岗销假: Р1)如假期将满需要续假者应提前1天及时请示直属上级,需经上级批准,否则视为旷工。Р2)假满后回公司必须销假,否则视为未上岗。Р7、划考勤:根据销假日期进行考勤工作。Р8、交接工作:当事人与替岗人员详细做好交接工作,如交接后出现工作中的问题将由当事人承担责任。Р9、结束:此程序结束。Р附件2Р考勤汇总Р机构名称: Р年月Р职Р务Р姓名Р入职时间Р转正时间(新员工)Р实际出勤Р请假Р加班Р奖励Р处罚Р旷Р工Р备注Р员工Р确认Р试用期Р合同期Р试用期Р合同期Р天数Р小时Р天数Р小时Р天数Р小时Р天数Р小时Р天数Р小时Р分Р分Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р 制作人: 汇总责任人: Р 出差申请单Р 申请日期: 年月日Р出差人姓名Р Р部门Р Р出差事由Р Р日期Р自年月日时起至年月日时止,共计天。Р地点Р Р备注Р Р直接领导签字Р Р公出单Р机构名称Р Р部门Р Р姓名Р出差时间Р月日时Р归岗时间Р月日时Р合计: 天时Р事由Р Р直属上级Р Р审批人Р Р请假单Р机构名称Р部门Р姓名Р假别Р事假□病假□小时假□公休假□公出假□Р离岗时间Р月日时分至月日时分Р期限: 天时Р事由Р Р直接领导Р审批人Р归岗时间Р月日时分Р销假人
全文预览
