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班主任绩效考核办法(试行)

上传者:梦&殇 |  格式:doc  |  页数:15 |  大小:112KB

文档介绍
清扫工具,每件扣除1分,并照价赔偿。Р10、学生宿舍配备的床、脸架等损坏,每件扣除2分,并照价赔偿,由学校重新更换。Р七、奖励加分Р1、拾金不昧Р 价值每10元加0.5分,总分不超过5分。Р2、好人好事Р 凡能被证明在校外所做好人好事,酌情加1-3分。Р 主动利用课余时间,为学校做好事,义务劳动酌情加0.5-2分。Р3、大型活动奖励Р(1)当月“文明寝室”加0.5分/次, 授予班级“优秀班级”1分/次;学校组织的大型活动第一名、第二名、第三名依此加1分、0.8分、0.5分;Р(2)组织学生参加学校或上级主管部门的各类竞赛,获国家、省、市、县、校级奖励,分别加5、4、3、2、1分;Р(3)未获奖(或表演)按参与人数加0.1分/人次;Р(4)以上均为集体奖,个人奖参照集体奖减半计分。Р3、举报学生违纪行为的加2分。Р第三部分组织实施Р1、考核者须把检查结果及时交给政教处相关负责人;Р2、每周日,政教处须将各班上周的减、加分情况尽快统计好,并将统计情况反馈到各年级和班级;Р3、根据反馈情况进行修正、调整,依据考核原则,划分奖励等级,然后交政教处领导审批;Р4、将考核结果报学校主管领导审批;政教处发“班级量化管理情况通报”,并在全校集会上宣读“文明班级”及班主任名单。Р第四部分注意事项Р1、考核人员必须实事求是,客观公正;Р2、检查人员谦虚谨慎,态度诚恳,切不可盛气凌人;Р3、统计数据须准确无误,不能多分,也不能漏分;Р4、被检查方如有异议,可以直接找相关负责人反映,切不可当场质问或顶撞检查人员;Р5、无特殊情况,获奖加分应当月落实,以获奖时间或学校公示的时间为准。以上各项考核制定相应的考核细则规范操作,力求客观、公正、全面、真实反应各班级工作在该项中所取得的成绩。Р【说明】连续两个月班级量化考核名列未三位者,校长对班主任要进行戒免谈话。Р江口思源实验学校文明寝室评比细则Р一、总则

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