企业知识型员工的激励机制研究开题报告.doc

,17-18[9]陈桂华.关于知识型员工激励机制的研究[J].辽宁经济管理干部学院辽宁经济职业技术学院学报,2008,(2),18-19[10]高建丽.企业知识型员工激励机制研究[J].商场现代化,2006,(10),212-213[11]张萌.知识型员工的激励机制[J].中小企业管理与科技,2009,(30),19-20[12]戚文鹏.现代企业知识型员工的激励机制研究[J].辽宁经济职业技术学院辽宁经济管理干部学院学报,2007,33(1),66-67[13]茅力可.基于知识型员工行为特点的内在报酬激励机制研究[J].科技创业月刊,2007,20(8),114-115[14]王晓妍.基于经济学视角的知识型员工激励机制理论综述[J].新西部(下半月),2009,(9),71-72毕业论文开题报告2.本课题要研究或解决的问题和拟采用的研究手段(途径):一、本课题要研究或解决的问题1.企业知识型员工的激励的意义与作用2.企业知识型员工的激励机制研究的现状与所遇到的问题3.对于企业知识型员工的激励机制研究存在问题的解决途径4.全面薪酬战略与激励机制的综合途径二、拟采用的研究手段定量分析——通过数字、图表等进行分析研究定性分析——通过国内外的理论研究成果和实践研究成果,提出我国相应的对策1.采用定性分析的方法,对目前国内外采取的研究成果和实验结果加以分析,说明如何更好的建立健全知识型员工的激励机制。2.采用定量分析与定性分析相结合的方法,以图表、数字等形式说明促使知识性员工积极主动性提高对企业发展的影响程度,以及采用哪些应对措施提高员工的主动性。3.通过定量分析说明企业知识型员工的激励机制所要经过的途径和有效的措施4.通过对目前自主创新所进行的定性分析,提出对于完善企业知识型员工的激励机制更加有效的对策。毕业论文开题报告指导教师意见:。指导教师:年月日所在系审查意见:系主任:年月日