09.03.08 —2009.05.04 毕业实习,结合实习修改毕业论文 2009.05.05 —2009.05.10 毕业论文定稿五、主要参考文献[1] 张德.组织行为学[M]. 第二版.北京:高等教育出版社,2004:192-214 [2] 毛丽君.试论企业激励机制[J]. 佳格月刊.2006.(4).35-36. [3] 孙玉华,郑永江.浅谈企业激励机制[J]. 山东冶金.2008,(1).67-69. [4] 陈娜.从人才流失谈企业激励机制的构建[J]. 湖南农机.2007,(15).83-85. [5] 陈晓红.论企业整体激励框架的构建[J]. 人力资源开发.2002,(9).54-58. [6] David.Buchanan ,Andrzej.Huczynski. Organizational behavior[M]. 经济管理出版社.2005.240-270. [7] 丁振平.论人力资源管理中的激励机制[J]. 佳木斯大学社会科学学报.2004 , 22(1).86-88. [8] 周奔波王冠甫. 构建高校人力资源开发激励机制[J]. 人力资源开发.2007 , (10).98--100 [9] 吴文浩.建立企业内部激励机制的难点与对策[J].2004,(10).17-18. [10] 谢广.构建全方位的企业激励机制[J]. 四川劳动保障.2004,(273).31. [11] 欧阳洁.企业激励机制研究与设计[J]. 经济问题.2005,(1).43-45. [12] 安森东.企业有效激励机制的建立[J]. 现代企业家教育.2004,(12)45-46. [13] 邱洪伦.浅谈企业内部激励机制的有效运用[J]. 特区经济.2005.373-374. [14] 童石荣.民营企业激励机制模型探析[J]. 商场现代化. 2007,(516).46-47. 结论与建议