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中国药都(本溪)发展战略分析

上传者:upcfxx |  格式:doc  |  页数:13 |  大小:93KB

文档介绍
可在一定程度上缓解药都的资金紧张问题,同时也有利于壮大集体经济,维护社会稳定。第五,从战略上去研究、去包装、去整合药业基地资源,借助“中国药都”的品牌,推进整体包装上市,把药业基地推向资本市场。这不仅是拓宽融资渠道的需要,更是加强“药都”品牌建设的需要。Р3.6进一步解决好土地保障问题Р在土地保障问题上,我们认为当前要着重做好以下几个方面的工作:一是围绕“药都”抓紧新城土地利用总体规划修编工作。二是增加投入,加大土地整理工作力度,力求最大限度的获得更多的非农建设拆抵指标。三是通过开展投资项目的咨询评估制度,把有限的用地资源集中投放在投入产出比最高的企业。四是解决好收储土地难的问题。收储土地难,是因为农民有后顾之忧。政府应把解决失地农民的社会保障问题列入议事日程,抓紧出台新的征地拆迁政策,建立和完善包括养老保险、医疗保险和最低生活保障等内容在内的相关社会保障配套制度,实行货币安置、留地安置、就业安置等积极有效的政策,多管齐下,全方位保障失地农民的利益。同时大力开展农村劳动力转移培训,提高失地农民的就业竞争能力。积极引导失地农民转变就业观念,鼓励企业优先吸纳失地农民就业。Р3.7加强人才吸引力度Р 随着“中国药都”(本溪)建设的高速发展,相关人才紧缺问题将日益显现。因此,在“中国药都”(本溪)的发展建设过程中,应当树立人才第一的观念,鼓励创一流企业,纳一流人才。政府应当积极鼓励企业为人才创造良好的工作条件、生活条件和事业发展氛围,创造宽松和谐的人际环境,尊重和爱护员工的首创精神。同时,颁布相应的政策,制定有效的计划引进和培养管理经营类以及各专业技术人才,加大国际优秀人才的引进力度,加快职业教育与继续教育发展,对现有人才进行进一步培养,在企业内部乃至于整个产业内部形成优秀人才群。此外还要建立与健全产业人才奖励与激励机制,对有重要贡献的人才给予丰厚的奖励,鼓励更多的人才到本地服务。

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