时性或突击性工作任务,原则上由分管领导或相关处室安排。不服从者,一次扣1分,严重者扣2分。Р4、主动承担基本工作以外的相关兼职工作(5分)兼职工作由学校领导认定后属于超工作量的酌情加分。Р二、工作表现(35分)Р1、思想觉悟高,为人师表,言行规范,仪表端庄6分)思想觉悟高,包含不在公共场合讲思想落后与已身份不相称的话语。有辱骂领导、同志的言行,一次扣1分;打架者一次扣2分。讲究卫生,穿作整洁。Р2、遵纪守法,严格执行学校规章制度(4分)违反学校规章制度,一次扣0.5-1分。Р3、尊重他人,团结同志,自觉维护集体荣誉,积极参加集体活动(5分)Р工作中互相帮助,互相协商,互相学习,共同提高。按时参加各种会议和学习等活动,缺席一次,扣0.5分。Р4、具有勤恳务实的工作作风,吃苦耐劳;服务工作热情周到。(5分)主要由相关人员测评,分级积分。Р5、严格执行本岗位规范要求,合理操作,安全无事故(10分)合理操作,食堂人员包含穿工作服,发现一次不穿工作服操作,扣0.2分。其他方面违规操作一次扣0.5分。因违规操作发生较大损失者,按质赔偿,扣10分;重大事故者,除赔偿外,不享受当年奖励性绩效工资。Р6、积极参加岗位培训,进修满规定课时,考试合格;认真学习本岗位专业知识,业务能力强(5分)继续教育不满规定课时,扣1-2分,相关考试不合格者,扣3分。Р三、工作成效(35分)Р1、工作质量高,无差错,创造性履行本职工作,工作效率高(15分)Р工作完成质量差,出现差错一次扣0.5-1分。工作中有创造发明或因改进工作而提高效率,节省成本等,给5分。Р2、主动为学生发展服务,关心学生;热心为教师教学服务,群众满意度高(15分)发现学生斗殴或进行危险游戏要主动劝阻,否则一次扣1分。群众满意度由相关人员测评,分别得7分、5分和3分。Р3、自觉维护学校稳定,规范进行合理诉求(5分)虚假举报,越级上访扣5分。
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