中的法律风险控制不够。因此,提高法律意识,加强法律风险控制有利于减少酒店经营中的纠纷。Р4. 加强酒店经营管理中的法律风险控制举措Р4.1加强酒店管理人员法律知识培训,提高管理人员防范法律风险能力。Р在酒店经营管理中引入竞争机制,建立科学评估体系,实现对人才最大限度的发现和激励。通过制订相关的员工培训机制,加强对酒店管理人员的法律知识培训,使广大酒店管理人员时刻绷紧法律风险规避这根弦,最大限度地减少或规避可能存在的法律潜在风险。同时,要进一步完善薪资福利和考核制度,激励员工主动学习法律法规的积极性。Р要在员工中开展法治教育,进行有针对性的培训。可采取以下形式:1、讲座、报告会、座谈会。此类方法具有时间集中、形式正规、气氛严肃等特点,适用于酒店管理的各级、各部门的领导干部。在与会期间可邀请酒店管理专家进行酒店管理法律知识的专题讲座或涉及酒店的法律法规在实际工作中的应用,使管理的领导更加重视依法经营酒店的工作。2、培训班、研讨班。此类方法具有时间集中、形式正规、受众面大等特点,适用于各级酒店工作者。酒店工作人员,可以通过集中学习,更系统的理解涉及酒店的法律、法规知识,交流工作经验,取长补短;一般酒店工作人员,也可以通过参加酒店工作人员岗位培训班,接受到酒店工作的基本知识和专业人员的特别指导,做到合格上岗。3、利用网络。现代社会是信息时代,网络作为最便捷的工具以渐渐成为人们索取信息最重要的途径。可以把涉及酒店工作法律、法规的条例、文件附在网上直报的页面上或制成专业网页,使一般酒店工作人员都能够随时了解有关酒店管理的法律知识。4、利用报刊、宣传栏。在各种媒体疯狂涌入的年代,报刊依然是有些地区和个人接受信息的主要来源,也是酒店工作人员接受信息的主要来源。专业酒店管理人员可以同本地区的报刊发行部门合作,制作依法管理酒店的法制宣传教育的专刊和在本酒店内出依法管理酒店的法制宣传教育的专栏。
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