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改革政府机关工作效能低下的途径探析

上传者:随心@流浪 |  格式:doc  |  页数:12 |  大小:74KB

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题。要大力加强宗旨意识教育,树立群众观念,增强服务意识。大兴调查研究之风,深入基层、深入实际,了解民情、体察民意、集中民智,讲求工作的实效性,不断提高工作效率,努力以机关作风的转变和服务质量的提高赢得人民群众的理解、支持和拥护。Р 首先要从强化三个意识,转变工作作风入手,机关干部作风不正必然导致机关效能不高。按照言必责实、行必责实、功必责实的要求,扎实开展作风建设,转变机关干部工作作风,是加强行政效能建设的有力保障。一是强化公仆意识。各级机关干部必须放下官架子,时刻牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持心系群众,服务人民,切实解决群众反映强烈的突出问题,无论在什么岗位上掌权,都满腔热情地想人民群众之所想,急人民群众之所急,办人民群众之所盼,多办顺民意、解民忧、谋民利的实事。时刻牢记自己是人民公仆,坚决克服官本位思想,从为群众办好每一件小事做起,摆正与人民群众的关系,不断提高为民服务质量和水平,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。二是强化大局意识。立足于懂全局、管本行,各级机关干部在自觉按照各自分工做好本部门工作的同时,自觉加强对重大问题的协调协同,相互理解、积极配合,坚决克服各自为政、互相掣肘、推诿扯皮、矛盾上交的内耗现象。加强学习,多读书、勤看报、常上网,了解信息,增强政治意识和纪律观念,找准服务大局、服务发展的着力点,时刻心中装大局,工作看大局,言行护大局。三是强化服务意识。加强人性化管理,使每一个工作环节的服务更加周密细致,大力发扬亟待解决的问题马上办、老大难问题迎难而上主动办、基层反映的重大问题或带有普遍性的问题深入实际上门办、对不违背国家政策和法律法规的问题创新思维灵活办、涉及面广政策性强的问题不违反保密规定公开透明办的五办作风,不断提高服务质量。强化机关考勤纪律,让干部有更多的精力来谋划发展、推动工作、服务群众,为建设高效的效能机关服务百姓做出贡献。

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