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电力公司公司徒师徒结对管理暂行办法

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:12 |  大小:58KB

文档介绍
德方面应以身作则,树立榜样,培养乙方良好的道德观念和职业素养。Р4、对于完成工作任务过程中存在的安全生产经验要重点讲解,保证安全生产。Р(二)乙方Р1、遵守公司的规章制度,尊重师傅,虚心请教,自觉提高自身职业道德水平。Р2、在生产中积极肯干,刻苦钻研本岗位的实际操作技术,认真实践,争取通过师傅的指导取得长足进步。Р3、积极探索,应用所学技术解决实际问题,勇挑重担,勇于攻关和创新。Р(三) 除甲乙双方有一方因工作岗位变动、离职或退休等原因造成师徒结对协议不能正常履行的情况外,双方不得擅自解除协议。Р本协议书一式三份,甲、乙各一份,工作小组备案一份。自协议签订之日起,甲、乙双方确定为师徒结对关系。双方应自觉履行各自的职责。Р甲方: 乙方:Р年月日年月日Р附件3:Р师傅月度工作报告Р报告人Р部门/岗位Р实践Р征对学员下一阶段的培养计划Р该期间,指导学员完成的培养项目(每个月至少1个培养项目)Р该期间,学员独立参与了哪些实际工作Р该期间,学员的欠缺与进步之处(包括工作表现、个人素质和能力等)Р该期间带学员过程中遇到的难题Р说明:1、师傅工作报告必须至少每月提交1次,交总经理工作部进行确认并备案,供工作小组查看,作为师傅考核的参考内容。Р2、每次报告内容的字数不少于600字,可直接用此表填写,也可参照本表内容,另附带纸张撰写报告。Р附件4:Р徒弟工作和思想月度小结Р徒弟签名Р部门/岗位Р时间Р本人下一阶段具体的工作设想和计划Р该期间,本人部分参与的工作项目/培养课题,进展情况(每个月至少1个项目或课题)Р该期间,本人独立参与了哪些工作,进展如何Р该期间,本人的欠缺与进步之处(包括工作表现、个人素质和能力等)Р该期间,本人在工作和生活方面的心理状态,遇到的难题和困扰等Р其他方面Р说明:小结报告必须至少每月提交1次,交由总经理工作部进行确认并备案,供工作小组查看,作为学员考核的参考内容。

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