事人各100元。Р劳动纪律差,上班无故迟到、早退。Р每次扣发10元;Р迟到或早退一次达30—50分钟,Р扣发30元;60分钟以上的按旷工半天处理。Р旷工Р旷工半天,扣发100元;Р旷工一天,扣发200元;Р旷工三天,扣发600元;Р旷工八至十四天,扣发扣发当月工资绩效;超过十四天,停薪留职。Р职工无故脱岗,Р一次扣发30元;一次超过30分钟加倍处罚;一次超过 60分钟的按旷工半天处理。Р职工因工作离岗须事先在科室登记,并委托他人代岗,同时与代岗人双方签字。Р凡未经科室负责人或领导同意的顶班、换班一律视作旷工。Р未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位(含无故超假不归、先休后请假)。Р均视为旷工Р个人不按时完成本职工作,影响医院工作正常运转。Р扣发当事人50—100元。Р工作失职,责任心不强,管理不善,或违反技术操作规程,或购置劣质品,致使医院财产遭受损失(如药品、物资积压、霉变、虫蛀、过期失效、丢失、损坏医院器械等),视损失大小,Р扣发当事人50—200元,并赔偿损失的30%—60%。Р虚报工作量(含值班、加班、误餐等按规定给予的补助),经核查属实,除追回因虚报所得外。Р扣发当事人200元。Р司机接到车辆调度通知后,无正当理由未在规定时间内出车。Р扣发100元。Р违反医院规章制度,不虚心接受批评,无理取闹或吵架。Р扣发100—200元。Р职工上班时间看电视、听音乐、打游戏、干私活等与本职工作无关的事。Р每次扣发10元。Р职工辱骂他人或职工之间(含家属)、职工与患方之间发生吵架。Р扣发当事人 100元。Р破坏院容院貌,任意违章晾晒衣物,乱搭乱放,经教育不改者。Р扣发50元。Р上级部门各类检查,非正常原因影响医院积分或考评结果的科室或个人。Р扣发200—500元。Р各科室必须做好清洁工作,定点投放垃圾。Р如有违者扣发责任人或科室50元。Р对受奖人的事迹在全院大会上宣布或张榜公布;
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