攻坚一线干部进行救助,对导致其家庭基本生活困难的进行专项救助和临时救助。对因公牺牲、负伤的脱贫攻坚一线干部,其父母、配偶、子女在医疗和就业方面应予以优先照顾,对其子女上学、参军时在同等条件下优先录取。近日,印江县对脱贫攻坚先进典型、因公牺牲的峨岭街道川岩村支部书记张曙光同志家属奖励廉住房1套、关怀救助基金5万元。Р六是提升工作能力。Р结合《全省脱贫攻坚专题培训工作实施方案》,进一步提高脱贫攻坚一线干部工作能力,补齐短板,扎实开展脱贫攻坚一线干部全员培训工程,采取市级示范、县级轮训方式,在理论学习与业务实践水平等方面有组织、有计划地进行多种形式的培训教育,帮助脱贫攻坚一线干部提高综合工作能力,增强为基层服务的本领。Р七是鼓励创新创业。Р按照人社部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到贫困乡镇、贫困村的企业、农民专业合作社或集体经济组织等经营主体挂职或者参与项目合作,以及参与经营管理、兼职创新、在职创办企业和离岗创新创业。支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,充分发挥事业单位人力资源和技术资源优势,激发事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情,促进人才在事业单位和企业间合理流动,营造有利于在脱贫攻坚一线创新创业的政策和制度环境。Р八是倡导容错纠错。Р出台了《铜仁市干事创业容错纠错暂行办法》,坚持从严管理与宽容保护相统一,旗帜鲜明地支持和鼓励脱贫攻坚一线干部勇于担当、敢于突破、积极有为、依法作为,客观看待和正确处理脱贫攻坚一线干部在推动发展、改革创新过程中尽职担当,非因主观故意出现的失误偏差、损失和负面影响,对符合《办法》列明的容错条件和情形的,依法依规从轻减轻处理或免除相关责任,督促其纠错改正,让勇于改革创新、干事创业的干部打消顾虑,甩掉“包袱”,吃下“定心丸”,最大限度地调动脱贫攻坚一线干部工作积极性、主动性和创造性。
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