技术、新项目Р5Р3、每年发表省级以上杂志论文1篇Р5Р4、3年要有国家级杂志论文Р5Р其他Р20Р1、有较好的群众基础和协调沟通能力,科室反映良好Р5Р2、积极参加医院各项会议及活动,每缺一次扣0.5分。Р5Р3、服从医院调配,完成指令性任务。Р10Р合计Р100Р备注:Р1、基本条件要求:副主任以上职称或实际上已承担学科带头人职责的任职年限大于5年的主治医师、本科学历、年龄在35~45周岁。Р2、三年内责任事故主要责任人或有违规违纪行为受过党政纪处分者实行一票否决。Р3、申报人员限于重点专科、特色专科、基础学科人员。РXX医院重点培养人才选拔考核评分表Р姓名考核时间考核总评Р项目Р考核标准Р分值Р得分Р医疗技术Р30Р1、基础理论扎实,专业技能过硬,在院内外已有一定影响力Р10Р2、每年主持科室疑难病例讨论1次以上Р10Р3、3年内无负主要责任事故的医疗纠纷发生Р10Р学科建设20Р1、协助做好科室业务建设,对学科发展能提出建设性意见Р10Р2、钻研业务,积极参加培训学习(保证全年参加院内学习次数不少于6次)Р10Р教学能力10Р1、协助做好科室教学管理Р3Р2、每年主持教学查房2次以上Р3Р3、在全院学术讲座活动中主讲1次(培养周期内)Р4Р科研Р论文Р20Р1、参加市局级以上课题建设Р5Р2、积极参与开展新技术、新项目Р5Р3、发表省级以上杂志论文1篇Р10Р其他Р20Р1、有较好的群众基础和协调沟通能力,科室反映良好Р5Р2、积极参加医院各项活动、会议及学习Р5Р3、服从医院调配,完成指令性任务Р10Р合计Р100Р备注:Р1、基本条件要求:中级以上职称或在本专业领域有较高造诣的任职年限大于10年的住院医师、本科学历、年龄在40周岁以下。Р2、三年内责任事故主要责任人或有违规违纪行为受过党政纪处分者实行一票否决。Р3、申报人员限于重点专科、特色专科、基础学科人员。
全文预览
