用,形成规范的选拔机制。袈(一)制订实施方案。各行业主管部门、各区县按照本市领军人才队伍建设工作的需要和本行业、本地区人才队伍建设的实际,提出本行业、本地区领军人才开发的工作目标,制定相应的领军人才选拔实施方案。薆(二)推荐、举荐和自荐。按照“道德素质过硬,专业贡献重大,团队效应突出,引领作用显著、发展潜力巨大”的基本条件和分类标准,通过单位推荐、社会团体或同行专家举荐、个人自荐等方式,向行业主管部门、区县提出申请。在沪中央企事业单位或外省市在沪企业、非公经济组织人选可向相关的行业主管部门或所在区县提出申请。蒂(三)行业评选和推荐。行业主管部门、区县可采用“擂台赛”、专家评审、组织推荐等多种形式,在对被推荐、举荐和自荐的人选进行评估评选后,向市委组织部、市人事局提出领军人才推荐名单,莃(四)全市评审。汇总推荐名单后,由市人才工作协调小组办公室聘请各方面专家组成专家委员会进行评审,提出领军人才候选人。芇(五)公示确定并颁证。候选人经在一定范围公示后确定,并颁发证书。以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
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