党员的情况。依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划。在企业党组织中要注重在拔尖人才、管理人员和生产骨干中培养入党积极分子,特别是加大一线青年团员的培养,做好入党积极分子的培训工作。通过积极主动开展多种形式,如座谈会、谈心、学习、休闲等活动、加强宣传引导工作,要把生产一线、青年骨干、优秀员工凝聚在党组周围。让入党积极分子在入党前充分了解党的性质、指导思想、宗旨、最高纲领和现阶段的任务,认识到作为一名党员应有的义务和权利。做到严格履行党章规定的入党手续,不走过场、不程序化,切实做好对入党积极分子的党性教育。加强对预备党员的培养和考察,帮助他们进一步学习党的基本知识,加强党性修养,坚持发展标准,全力做好发展党员工作。Р 完善发展党员票决制和公示制,把好党员标准关。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,积极慎重地做好国有企业发展党员工作,保持党员队伍的先进性和纯洁性。在吸引预备党员和党员转正工作中,要求各支部及时召开党员大会,严肃发展纪律,严明发展程序,严格规定动作,不折不扣地执行党员发展票决制和公示制,广泛接受全体党员和群众的监督,切实增强发展党员工作的严肃性和透明度。强化会审制,把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划,预审发展党员材料,审查履行入党手续,对审查过程中发现的问题,及时处理,有效地保证了发展党员的质量。严格责任追究制,把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节,各党支部都分别落实责任,形成全方位的责任保证体系。Р 三、结束语Р 国有企业拥有一批高素质的党员队伍,是充分调动广大党员的先锋模范作用,是国企基层党组织更好的发挥作用的前提和基础。在当前新时期新形势下,国企基层党支部需要不断适应新形势、新变化,创造出更多更好的工作方式方法,为国有企业的改革发展稳定做贡献,为国有企业的腾飞贡献力量。
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