要从办公条件以及工资、职称乃至发展空间等方面向他们倾斜,使他们免除后顾之忧,全身心的投入到新闻宣传工作中去。三、必须建立一套行之有效的新闻宣传工作制度俗话说:无规矩不成方圆。一套行之有效的规章制度是搞好新闻宣传工作的有力保证。一是要建立新闻宣传工作责任制,要把新闻宣传的责任落实到每个人身上,实行分片包干,分工负责,做到任务明确、职责明确、责任明确。同时要对全年的报道任务进行分解,包干到人,并将工作业绩与个人的业绩挂钩。二是要建立新闻宣传登记制度。从宣传部门到基层报道组,要普遍建立新闻素材、新闻线索、投稿情况、刊用情况等一系列登记制度,这不但有利于分析一个时期新闻宣传工作的现状,而且对研究报道动态提供了有力的依据,同时对总结报道经验和教训,评比先进也提供了参考。三是要建立新闻报道通报评比制度,对新闻报道的情况,要坚持经常通报,每月小结,每季分析,每年总结,鼓励先进,激励后进,形成比、争、赶、超的良性互动氛围。四是要建立新闻宣传请示报告制度。对向媒体投送的稿件,必须经过宣传职能部门的审批;对重大题材的报道,要经过集体研究,必要时要报送党委批准,宣传职能部门要严格把关,对不经批准,擅自投出的稿件,要严格追究,对造成恶劣影响的要严格追究,作出处理。总之,新闻宣传工作是企业深化改革、谋求发展的生命线,是企业文化建设和精神文明建设的灵魂。企业党政领导要重视企业新闻宣传工作,各级宣传部门要充分发挥群众组织的优势,拓展倾听员工呼声的渠道,加强企业与员工的沟通,并不断解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中积极探索和创新,从工作思路、内容、形式、方法、手段等多角度进行调整,努力促进新闻宣传工作与行业形势发展的需要相适应,与企业中心工作相适应,与广大职工群众的要求相适应,切实把企业新闻宣传工作提高到一个新的水平,使之真正成为推动行业全面、协调、可持续发展的强大动力。(作者单位:山西朔州供电公司)
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