时也是对他们工作的一种鞭策。Р本调查问卷采用匿名的方式进行,请您放心,此问卷不会反馈到您的上级主管手里。Р考评项目Р考评标准Р评价标准Р得分Р领导能力Р1.能够以身作则,带领下属共同完成工作目标,吃苦在前,享受在后Р2.工作中能够指导下属完成工作,对下属的工作作出公平的评价Р3.和下属沟通无障碍,与下属一起指定他们的工作目标Р4.对于工作中出现的问题,能够带领下属共同解决Р5.能够用自身的要求去影响和带动下属更好的工作Р完全超过标准Р10Р达到标准Р8Р四项达到标准Р5Р三项达到标准Р3Р二项以下达到Р0Р执行能力Р1.能够认真执行公司和上级的工作安排和要求Р2.对于任何工作都能够不打折扣的去完成Р3.对于工作中遇到的问题总是会想出更好的办法去解决Р4.善于和同事沟通,按要求完成工作Р完全超过标准Р10Р达到标准Р8Р三项达到标准Р5Р二项以下达到Р0Р协调能力Р1.能够和员工之间保持两后的沟通,善于听取和采纳员工的合理建议Р2.能和员工之间进行定期的沟通,以求同存异的方式完成公司利益最大化Р3.与各部门之间沟通顺畅,合作融洽Р4.平衡各方关系,达到最佳效果Р完全超过标准Р10Р达到标准Р5Р三项达到标准Р3Р二项以下达到Р0Р培训能力Р1.了解相关的专业知识,有一定的培训手段Р2.良好的表达能力和沟通能力,善于控制培训氛围Р3.通过培训能噶偶提高下属的工作能力Р完全超过标准Р5Р达到标准Р3Р没有达到标准Р0Р语言表达能力Р1.语言条理清晰,简易明了Р2.用词准确,语言表达清楚Р3.具有说服力和感染力Р4.表达适当清楚Р完全超过标准Р5Р达到标准Р3Р三项达到标准Р2Р二项以下达到Р0Р请您用恰当的语言对您的主管进行评价:Р如果用10分表示的话,我认为我的主管应该得分。Р备注Р本表格占总评分表中的10分,采用平均分计算,其公式为:最终得分X=本页所得分数X10÷本表总分值
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