康发展需要平衡,制衡是中国管理思想中的精华。阴阳五行、相生相克说体现了循环制衡思维,企业的管理者应该认真研究其中的大道理。Р 五、结语Р “顺于道而守正”可以指引企业的管理者更好的进行企业文化与制度建设,管理者应该充分学习,让企业沿着一个正确、健康的运行轨道顺畅运行,在良好的内外部环境综合作用下蓬勃长久地发展下去。Р 注释: Р ①《道德经》,第二十五章,湖南出版社. Р ②《求贤令》,曹操. Р ③《论语?为政》,孔子. Р ④《道德经》第二章,湖南出版社. Р ⑤《道德经》,第三章,湖南出版社. Р ⑥《道德经》第七十三章,湖南出版社. Р ?⒖嘉南祝? Р [1]陈雪钧.中国古代管理思想对当今企业的启示交通[J].企业管理,2007(12). Р [2]邓志辉.浅谈当代管理新趋势:柔性管理[J].经济师,2006(07). Р [3]张阳.传统管理谋略的探究与运用--海尔与华为的管理实践探索[J].理论学刊,2004,(12). Р [4]吕巧凤.儒家的人本思想及其与现代管理理念的契合[J].理论探讨,2004(06). Р [5]孙浩然.《老子》对现代人力资源管理的几点启示[J].广西财经高等专科学校学报,2005(04). Р [6]刘华伟.儒家管理思想与现代企业管理[J].中外企业文化,2007(02). Р [7]李启光.中国古代管理思想的现实意义[J].文教资料,2007(06). Р [8]张文峰.老子的管理哲学及其当代价值[J].贵州民族学院学报,2005(06). Р [9]郑其绪.柔性管理[M].东营:石油大学出版社,.1999. Р [10]林语堂.老子的智慧[M].长春:时代文艺出版社,1988. Р [11]稻香.柔性管理[M].北京:中国纺织出版社,2006. Р [12]冯沪祥.中国传统哲学与现代管理[M].济南:山东大学出版社,2000.
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